Tuyển Dụng Nhân Viên Pháp Chế Hà Nội / Bắc Ninh | Công Ty Đồ Chơi Kinh Bắc

Vị trí: Nhân viên Pháp chế (Hà Nội / Bắc Ninh) – Bảo vệ thương hiệu, mở đường phát triển
💰 Mức lương hấp dẫn: thử việc 12–14 triệu, chính thức 15–22 triệu + thưởng dự án + KPI + phúc lợi
🏢 Công ty: Đồ Chơi Kinh Bắc – 9 năm trong lĩnh vực thiết kế & lắp đặt khu vui chơi, đối tác NovaLand, Sun Group, BIM…

🔍 Mô tả công việc nổi bật

  1. Quản lý hợp đồng mua bán, hợp tác, nhập khẩu linh kiện quốc tế.
  2. Đảm bảo hoạt động công ty, chi nhánh tuân thủ luật Doanh nghiệp, Luật Lao động, NĐ, luật quốc tế (nếu có).
  3. Tham gia xây dựng quy trình pháp lý nội bộ (SOP), soát xét chính sách công ty.
  4. Xử lý tình huống pháp lý phát sinh, thương thảo hợp đồng, giải quyết tranh chấp.
  5. Tương tác với cơ quan nhà nước, hỗ trợ phòng ban kinh doanh, nhân sự, marketing.

🧠 Yêu cầu ứng viên

  • Tốt nghiệp Đại học Luật hoặc chuyên ngành liên quan.
  • Kinh nghiệm ít nhất 1–3 năm làm pháp chế/doanh nghiệp sản xuất / xuất nhập khẩu.
  • Am hiểu luật quốc tế, thương mại, hợp đồng, thể hiện kỹ năng đàm phán.
  • Tư duy hệ thống, chủ động, có khả năng chịu áp lực cao và xử lý tình huống pháp lý thực tế.
  • Kỹ năng giao tiếp, soạn thảo văn bản tốt, tin học văn phòng thành thạo.

💼 Quyền lợi và phát triển

  • BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép, du lịch hàng năm.
  • Thưởng hiệu quả công việc & dự án + thưởng cuối năm.
  • Lộ trình thăng tiến: sau 12–24 tháng có thể trở thành Chuyên viên cấp cao hoặc Trưởng bộ phận.
  • Môi trường trẻ, năng động, cơ hội học hỏi pháp lý quốc tế, tham gia dự án lớn, đào tạo kỹ năng nâng cao.
  • Cơ hội làm việc xuyên quốc gia (liên quan hợp đồng nhập khẩu, đối tác nước ngoài).

📨 Cách thức ứng tuyển

  • Gửi CV + thư ứng tuyển (tiêu đề: Pháp chế – [Họ tên] – [HN hoặc BN]) về Zalo Ms Sóng Nguyễn: 0823.227.679 hoặc Email: dochoikinhbac@gmail.com
  • Địa điểm làm việc: Hà Nội hoặc Bắc Ninh.
  • Thời gian chốt hồ sơ: …

“Gia nhập Kinh Bắc, bạn không chỉ làm công việc pháp lý – bạn là người giữ vững nền tảng pháp lý cho thương hiệu và sự phát triển bền vững của công ty.”

Bài viết liên quan:

Viết bình luận