Thông báo chính sách thưởng cho nhân viên giới thiệu nhân sự mới

THÔNG BÁO

(V/v Chính sách thưởng cho nhân viên giới thiệu nhân sự mới.)

Kính gửi: Toàn thể cán bộ công nhân viên

Nhằm khuyến khích và tri ân những đóng góp của các bạn trong việc tìm kiếm và giới thiệu nhân sự tài năng cho công ty; Ban Giám Đốc xin thông báo chính sách thưởng cho nhân viên giới thiệu nhân sự mới vào công ty như sau:

1. Đối tượng áp dụng: Toàn bộ nhân viên chính thức đang làm việc tại công ty.

2. Phạm vi áp dụng: Áp dụng cho tất cả các vị trí công ty đang có nhu cầu tuyển dụng

Link đăng ký: https://docs.google.com/forms/d/1660q68sroUmSMuWBTHPSfj4S-DI9DUhg6SHX2rbXKhY/viewform?edit_requested=true

 

Bài viết liên quan:

- Tạo uy tín bằng dự án thật, đối tác thật – Chiến lược phát triển bền vững của Đồ Chơi Kinh Bắc
- Muốn Làm Khu Vui Chơi Chuyên Nghiệp? Cứ Tìm Đến Đồ Chơi Kinh Bắc – Top 1 Đã Được Kiểm Chứng!
- Vì Sao Các Tập Đoàn Lớn Chỉ Chọn Đồ Chơi Kinh Bắc Khi Cần Khu Vui Chơi?
- Top 5 Lợi Ích Tuyệt Vời Của Trampoline Đối Với Sự Phát Triển Của Trẻ Nhỏ
- Đồ Chơi Kinh Bắc – Đơn Vị Số 1 Trong Tư Vấn, Thiết Kế, Lắp Đặt Khu Vui Chơi Trẻ Em
- Sun Group, NovaLand và Sự Lựa Chọn Không Phải Ngẫu Nhiên Với Đồ Chơi Kinh Bắc
- 🧗‍♂️ Triển khai mô hình Trampoline Park: Cần chuẩn bị gì để thành công?
- Những cái tên “khủng” đã hợp tác với Đồ Chơi Kinh Bắc là ai?
- Bạn đang làm quán, trường học? Hãy học cách các “ông lớn” chọn đối tác !
- Câu chuyện đằng sau các sân chơi ở NovaWorld, Sun World…
- Đồ Chơi Kinh Bắc – Người dẫn dắt thị trường thiết bị khu vui chơi trẻ em tại Việt Nam
- Đồ Chơi Kinh Bắc: Thương Hiệu Được Các Tập Đoàn Lớn Tin Tưởng Lựa Chọn
- THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ LỄ GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG 10/3 (ÂL)
- Thông Báo: Gây Quỹ Từ Thiện Năm 2025
- Thông Báo: Chính sách làm việc tại nhà

Viết bình luận